文章核心观点 公司第一期员工持股计划完成非交易过户，公告实施进展情况，包括认购情况、过户股份数量及占比、存续期和解锁安排等 [1][2][3] 分组1：员工持股计划审议通过情况 - 2024年12月11日召开第三届董事会第十一次会议、第三届监事会第七次会议，2024年12月27日召开2024年第三次临时股东大会，审议通过员工持股计划相关议案 [1] 分组2：员工认购情况 - 参与认购首次受让部分和预留受让部分（第一批次）份额的员工合计79人，最终认购份额为14,632,128份，缴纳认购资金总额为14,632,128.00元，认购份额对应股份数量为957,600股，股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票 [1] 分组3：份额调整情况 - 部分拟参加对象因个人原因放弃拟认购份额，公司第一期员工持股计划管理委员会第一次会议审议通过调整首次受让部分份额和分配预留受让部分（第一批次）份额的议案 [2] 分组4：股份过户情况 - 2025年4月2日，957,600股公司股票通过非交易过户方式过户至公司第一期员工持股计划账户，截至公告披露日，该账户持有公司股份957,600股，占公司总股本的0.61% [2] 分组5：员工持股计划存续期和解锁安排 - 存续期为48个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算 [3] - 首次受让部分标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例分别为50% [3] - 预留受让部分（第一批次）标的股票解锁时点为过户之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为30%、30%、40%，解锁比例和数量根据公司层面业绩考核指标达成情况和持有人个人层面绩效考核结果确定 [3] - 因公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排 [3]