文章核心观点 2024年同仁堂营收增长但归母净利润下降，主要因中药材价格上涨使成本增加，且销售和财务费用增加拖累利润，同时经营现金流创10年新低，公司还大幅提高分红比例，员工平均薪酬略降而部分董监高加薪 [2][3][4] 营收与利润情况 - 2024年实现营业收入185.97亿元，同比增长4.12%；归母净利润15.26亿元，同比下降8.54%；扣非净利润14.82亿元，同比下降10.55% [3] - 2020 - 2023年归母净利润分别为10.31亿元、12.27亿元、14.26亿元、16.69亿元，同比增长4.67%、19%、16.17%、16.92% [4] - 2024年一至四季度营业收入分别为52.67亿元、44.96亿元、40.57亿元、47.78亿元，同比变动2.42%、 - 2.64%、2.42%、15.41%；归母净利润分别为5.76亿元、4.45亿元、3.29亿元、1.76亿元，同比变动10.04%、 - 3.90%、 - 18.57%、 - 36.65% [4] 利润下降原因 - 营业成本104.21亿元，同比增长10.70%，主要是中药材价格上涨使产品成本增加 [4] - 第四季度销售费用11.87亿元，同比增长19.90%，超过营业收入增速；财务费用1589.38万元，同比增加4898.50万元，增幅为148.03%，拖累归母净利润 [5] - 年度销售费用35.95亿元，同比增长4.62%，略高于营业收入增速，因市场拓展费用增加；财务费用为610.44万元，上年同期为 - 1.10亿元，因利息支出增加且部分存款未到结息期利息收入下降 [6] 财务指标异常情况 - 2018年以来仅有2021年和2024年财务费用为正数，2024年有息负债30.47亿元，较上年末增加约10亿元，可能因资金分散在下属子分公司手中 [8][9][10] - 2024年经营现金流为7.61亿元，同比下降59.29%，是2015年以来近10年最低，因销售商品收到的现金下降，且购买商品、接受劳务支付的现金增加 [13][14][15] 分红与薪酬情况 - 2024年全年合计分红13.71亿元，分红率89.86%，分红金额是2023年的2倍，分红率是2.19倍 [16] - 2024年员工人均薪酬约为19.99万元，较2023年的20.48万元减少约4868元，下降幅度约为2.37% [16] - 2024年9名董监高加薪，总经理张朝华薪酬为237.87万元，较2023年增加44.03万元；董事杨利、常务副总经理张春友等薪酬均较上年增加超20万元 [16][17]