文章核心观点 蔡强从中国太保辞任后加入英国保诚集团，其曾主导中国太保寿险“长航行动”转型成效明显，公司新业务价值增长且营销队伍产能提升，新一届管理层有新三年高质量发展规划 [2][7][8] 蔡强职业经历 - 1991年毕业于西安交大后进入法国安盛保险集团（美国公司），从个险营销员做到地区总监 [6] - 2003年出任法国安盛保险集团（香港公司）个险总经理，2007年升任该公司首席执行官 [6] - 2009年加入友邦保险担任友邦中国首席执行官，推动友邦中国渠道转型，使新业务价值增长三倍 [6] - 2021年4月获聘为中国太保寿险总经理，任期三年，后任非执行董事，2025年4月7日辞任 [6][7] - 2025年4月7日起任英国保诚集团区域执行总裁，负责马来西亚、印尼及越南市场和代理人销售事务 [2] 中国太保寿险转型 - 2021年蔡强掌舵时推出五年“长航行动”计划，核心策略涵盖职业营销、价值银保等五方面，核心是从“人海红利”转向“人才红利”驱动 [7] - 2020 - 2023年，中国太保寿险月均保险营销员分别为74.9万人、52.5万人、27.9万人、21万人，四年优化53.9万人 [7] 转型成效 - 营销队伍产能提升：2021 - 2024年，中国太保寿险代理人月人均首年保险业务收入或规模保费同比分别增长42.3%、47.6%、51.8%、30.4% [7] - 价值指标推动：2022年下半年起新业务价值率先转正，2023年实现新业务价值109.62亿元，同比增长19.1%，新业务价值率13.3%，同比上升1.7个百分点；2024年实现新业务价值132.58亿元，同比增长20.9%，新业务价值率达16.8%，同比上升3.5个百分点 [8] 未来规划 - 新一届寿险管理层形成新三年高质量发展规划，以客户价值、经济价值、社会价值三大价值为导向，以客户价值为核心带动共同增长 [8]