文章核心观点 2024年北京同仁堂深入践行ESG理念，从多方面展现可持续发展成果，未来将继续贯彻新发展理念提升竞争力 [1][6] 各部分总结 科技赋能，共赢发展 - 2024年持续加大研发投入，与高校、科研院所合作推动新产品研发和药品上市后再评价研究，同仁牛黄清心丸和锁阳固精丸研究取得突破 [2] - 数字化转型方面，利用现代信息技术推动生产线自动化和智能化升级，优化升级“北京同仁堂中医药知识图谱”系统，智能机器人亮相科博会 [2] 低碳引领，绿色制药 - 2024年聚焦“双碳”目标，将ESG理念融入公司治理与运营全链条，构建绿色、低碳、循环的生产体系 [3] - 环境管理上建立科学完备体系，废水、废气达标排放，固体废弃物合规处置，同仁堂科技公司大兴分厂被评为国家级“绿色工厂” [3] - 能源管理上积极推进绿色运营，优化能源结构，提高能源利用效率，如北分厂改用天然气供热、亦庄分厂更换节能LED照明、配送中心新能源车辆占比达76.92%、大兴分厂计划推行太阳能光伏发电系统 [3] 以人为本，共筑未来 - 2024年通过完善薪酬与福利体系、多元化职业发展通道和全面员工关怀举措营造温暖和谐企业文化，员工培训覆盖率100%，建立企业年金、补充医疗保险，帮扶困难员工2181人次，女性员工占比67.92%并给予专属关怀 [4] - 乡村振兴方面，通过消费扶贫、就业帮扶和产业扶贫等助力受援地区经济发展，2024年向乌兰察布市捐赠近百万元药品并吸纳人员就业 [4] - 积极投身公益慈善事业，组织义诊等活动为弱势群体提供服务和支持，通过非遗文化传承活动弘扬中医药文化 [4] 责任治理，稳健前行 - 坚持科学、高效的公司治理架构，董事会由11名成员组成，其中独立董事4名，女性董事6名，董事会成员出席率达100%，通过三层管理架构将ESG理念融入日常运营 [5] - 合规管理方面，制定多项制度构建全面合规管理体系，定期开展培训和教育，员工和供应商及合作伙伴相关承诺书和协议书签署率达100% [5]