文章核心观点 宝光股份2024年年报显示营收和净利创历史最佳，通过“真空灭弧室 + 新能源”双轮驱动发展，研发创新成果显著，内部治理和人才体系建设加强，重视股东回报 [2][4][7] 经营业绩 - 2024年合并营业收入14.64亿元，同比增长8.51%；归属上市公司股东净利润9035.92万元，同比增长27.93%；扣非净利润8572.43万元，同比增长28.07% [2] - 近十年营收复合增长率接近9.5%，净利复合增长率超16% [2] - 2024年加权平均净资产收益率达12.4%，创历史最好水平 [2] 业务发展 - 以“真空灭弧室 + 新能源”双轮驱动，将“稳定基本盘，打造新引擎”作为策略部署 [4] - 主营产品市场占有率提升，真空灭弧室产量增15.40%、销量增17.87% [4] - 产品结构优化，高电压等新领域产品收入翻番增长 [4] - 主营业务整合迈出第一步，拟定收购凯赛尔科技 [4] - 产业布局在储能调频、氢能新能源领域取得先发优势 [4] 研发创新 - “卡脖子”技术攻关实现多个首次突破，如126kV大容量柱式断路器挂网运行等 [4][5] - “卡脖子”项目成果实现批量化应用，发断真空灭弧室领域有新成绩 [5] - 基础工艺研究完成多项工艺标准化，研制核心材料 [5] - 2024年国内专利较去年同期增长25%，发明专利授权量同比翻番 [5] - 荣获国家“知识产权示范企业”等多项荣誉称号 [5] - 2024年研发费用投入5411.6万元，创历史同期新高；研发人员数量占比达19.4%，创历史最好水平 [6] 内部治理 - 连续两年发布ESG报告，通过完善治理体系等举措提升内部治理水平 [6] - 信息披露质量提升，获上交所“信息披露A”级评价 [6] - 董事会建设取得突破，获“2024上市公司董事会最佳实践案例” [6] - ESG表现优异，获Wind ESG “A 级”及“金牛奖科技引领二十强” [6] - 创新建立“业法融合”机制，实现风险防控与内控水平双提升 [6] 人才体系建设 - 实施高层次人才引进计划，全年引进各类人才30人 [6] - 完善人才培养体系，推出“卓英计划”，创建“259N”技术研发人才培养机制 [6] 股东回报 - 2024 - 2026年每年现金分红不低于当年净利润30% [7] - 2024年积极践行多次分红理念，全年分红率达40%，已连续7年分红率超30% [7]