近年来，我国涉外法律人才队伍不断壮大，专业素养不断提升，为促进我国对外开放、维护国家主 权、安全和发展利益、推动构建人类命运共同体发挥了重要作用。虽然我国涉外人才培养工作取得了一 系列成就，但矿产资源领域还存在着突出的人才短板。 人才供需结构矛盾突出 新修订的矿产资源法将保障我国矿产资源安全作为重中之重。在全球矿产资源竞争加剧的形势下， 加快推进涉外矿产资源法治体系建设，着力培养具有国际视野和专业素养的涉外矿产资源法治人才，已 成为新时代保障国家资源安全、维护公平公正的国际经济秩序、提升我国在全球资源市场中话语权的战 略需求。 短板在哪里？ 另一方面，要有效整合社会力量。企业应积极参与人才培养过程，与高校开展产学研合作，为学生 提供实习和就业机会，激励学生学习矿产资源法治相关知识。此外，鼓励相关社会团体参与人才培养， 相关行业协会可以设立公益基金、捐赠教学设备等，并组织开展各类培训、研讨会和学术交流活动，促 进矿产资源法治人才之间的交流与合作。媒体也应加强对涉外矿产资源法治的宣传，提高社会公众对该 领域的认知度和关注度，营造良好的社会氛围，为扩充矿产资源法治人才储备贡献力量。 完善需求导向的人才培养体系 一是 ...