AI行业人才招聘趋势 - 算法工程师成为AI时代黄金职业 月薪2万以上应届生岗位中提及算法的占比达44.8% [5] - 头部企业提供高薪待遇 华为校招AI岗位月薪50-90k/15薪 理想汽车7%岗位为AI方向且50%岗位月薪超5万 [8][11] - 中小企业算法工程师月薪约10-20k 如笛量AI提供8-12k/13薪 [6] 企业招聘策略转变 - 企业淡化学历要求 深度求索 MiniMax Momenta等公司在部分岗位只要求本科学历 [2][23] - 更注重实践能力 深度求索招聘强调实际研发经验和独立解决技术问题的能力 [3][25][27] - 关注学术竞赛成果 美团滴滴等企业优先考虑顶会论文发表者或Kaggle等竞赛获奖者 [33] 岗位需求与薪资水平 - 高薪岗位集中在大厂 华为占比23.3% 理想6.7% 阿里4% 字节吉利美团荣耀紧随其后 [8] - 自动驾驶领域需求旺盛 Momenta提供月薪50k起步的算法岗位 最高达80-110k/14薪 [15][16] - 深度学习研究员薪资突出 深度求索提供最高月薪110k 年薪上限154万元 [19][20] 人才能力要求变化 - 复合型人才更受青睐 AI产品经理需同时懂用户需求和模型技术 并在确定性与不确定性间找到平衡 [4][34] - 工程能力成为核心 企业要求熟练掌握PyTorch/TensorFlow等框架 并具备扎实的编码能力 [10][14][27] - 前沿技术敏感度被重视 企业优先考虑有多模态 大模型 分布式计算等研发经验的人才 [20][30] 行业供需状况 - 大模型领域整体供需比1.76 供大于求 [22] - 高技术岗位人才稀缺 云计算人才供需比仅0.33 相当于3个岗位争夺1个人才 [22] - 算法岗位平均月薪超6.75万元 为最高薪类别 [22] 招聘市场具体表现 - 线下招聘火爆 杭州春招会半数岗位聚焦AI算法 深圳算法岗摊位排300米长队 [7][8] - 汽车公司成为招聘主力 吉利 文远知行 小马智行等大力招聘算法工程师 [15] - 深度求索开放14个应届生AI岗位 年薪至少50万元 部分达百万元级别 [19]