文章核心观点 公司研究发现2025届职场新人在就业市场面临挑战，给出应对建议助其成功开启职业生涯 [1][2] 分组1：研究概况 - 研究由Robert Half开发，3月由独立研究公司开展线上调查，近1000名18岁以上美国工作者参与 [3] 分组2：职场新人面临的挑战 - 45%的人缺乏导师指导 [6] - 39%的人难以安排任务优先级和管理工作量 [6] - 36%的人因入职培训不足而准备不充分 [6] - 35%的人入职前无实习或相关工作经验 [6] - 34%的人觉得现有技能无法立即发挥作用 [6] 分组3：应对挑战的建议 - 优先积累实践经验，如实习、学徒项目或合同工作 [7] - 与导师建立联系，可通过社交活动、校友网络或人脉关系 [7] - 注重持续学习，争取专业发展机会、获取热门技能培训和认证 [7] - 有效沟通，了解职场期望、寻求反馈并适时请求支持 [7] 分组4：公司介绍 - Robert Half是全球首家且最大的专业人才解决方案和商业咨询公司，提供多领域人才服务及高管搜寻服务，是Protiviti母公司 [4] - 过去12个月，Robert Half及其子公司被评为《财富》最受赞赏公司和最佳雇主之一 [4]