文章核心观点 - 杭萧钢构2024年年报显示营业收入和净利润大幅下滑，扣非净利润由盈转亏，经营活动现金流、研发投入等方面也有变化，同时面临多种风险 [1] 关键财务指标解读 - 2024年营业收入794,694.31万元，较上年下降26.55%，主要受大环境和建筑业收入下滑影响 [2] - 归属于上市公司股东的净利润16,894.74万元，较去年减少42.46%，因营收减少和成本费用控制不佳 [3] - 归属于上市公司股东的扣非净利润 - 479.76万元，同比下降101.92%，核心业务盈利能力面临挑战 [4] - 基本每股收益降至0.071元/股，较2023年下降43.2%，反映盈利能力减弱 [5] - 扣非每股收益由正转负，为 - 0.002元/股，同比下降101.89%，凸显主营业务盈利能力下滑 [6] 费用分析 - 2024年销售费用134,068,752.54元，增长6.28%，市场拓展或面临压力 [7] - 管理费用372,140,984.11元，增长0.75%，基本稳定但占营收比重上升挤压利润 [8][9] - 财务费用188,517,112.84元，增长10.73%，债务负担或加重，融资成本上升 [10] - 研发费用416,375,605.00元，下降25.65%，仍保持较高水平，投入策略或调整 [11] 研发情况解读 - 2024年研发投入428,312,641.65元，绝对值下降但仍具战略意义 [12] - 研发人员1,084人，占比17.73%，结构稳定，为研发创新提供人力保障 [13] 现金流分析 - 经营活动现金流净额 - 76,541.65万元，同比下降36.39%，现金回笼不佳，议价能力待提高 [14] - 投资活动现金流净额 - 52,818.07万元，较上年改善60.69%，投资节奏调整，趋于谨慎 [15] - 筹资活动现金流净额101,296.13万元，下降48.80%，或影响资金储备和扩张计划 [16][17] 管理层报酬情况 - 董事长单银木税前报酬336.00万元，报酬合理性需关注与业绩挂钩机制 [22] - 总经理单际华税前报酬128.20万元，应强化激励机制促业绩回升 [23] - 副总经理报酬区间较大，如刘安贵94.39万元，王雷58.23万元，报酬体系应有效激励 [24] - 财务总监朱磊税前报酬52.73万元，合理报酬有助于加强财务管理 [25]