文章核心观点 公司呼吁股东在2025年年度股东大会上投票支持公司提名的两位高素质董事Wendy L. Dixon和Tamara A. Favorito连任，反对股东Daniel J. Mangless提名的两位候选人，强调公司董事会和管理团队过去两年表现出色，Mangless的提名可能破坏公司发展和股东价值 [1][2][13] 公司发展成果 战略转型与业务进展 - 2023年10月任命Neil McFarlane为总裁兼首席执行官后，公司推出两款罕见病疗法，快速拓展商业能力，完成对开发管线的全面审查，加强资产负债表，获得充足财务灵活性 [6] - 2024年第三季度推出基于四个关键支柱的五年战略计划，推动公司商业发展 [16] 产品商业化与市场拓展 - 2024年1月推出首款商业产品OLPRUVA，用于治疗某些尿素循环障碍；9月MIPLYFFA获美国食品药品监督管理局批准，用于治疗尼曼 - 皮克病C型，并获得优先审评凭证，后以1.5亿美元出售该凭证 [20] - 2025年2月开展为美国NPC治疗团队和医生提供教育和测试资源的工作，市场准入团队与支付方合作以确定保险覆盖范围；计划2025年下半年在欧盟提交MIPLYFFA的上市许可申请 [25] 财务与运营优化 - 2024年4月通过重组债务增强资产负债表；9月获得优先审评凭证并出售，为产品商业化和研发提供资金，减少对资本市场增量资金的依赖 [24] 股东回报 - 过去1年和2年，董事会和管理团队分别实现54.1%和14.8%的股东总回报，自2023年10月McFarlane被任命为首席执行官以来，股东总回报达54.8%，均超过可比生物技术板块和罗素2000指数 [8] 未来战略规划 临床试验推进 - 2024年年中重新启动celiprolol治疗血管性埃勒斯 - 当洛斯综合征的3期DiSCOVER试验招募工作 [23] - 推进KP1077在发作性睡病的2期试验，与FDA就3期试验设计达成一致，探索推进其临床开发和未来商业化的战略替代方案 [23] 产品推广与市场扩张 - 扩大MIPLYFFA的采用率，提高其在美国的认知度和使用率，争取在欧盟获得监管批准 [25] - 扩大OLPRUVA在成人发病群体中的应用，支持面临保险覆盖挑战的患者 [25] - 加快celiprolol的3期DiSCOVER试验入组，推动该潜在治疗方法的上市 [25] 董事会情况 董事会构成与优势 - 自2023年以来，董事会和管理团队大幅更新，八位董事中有七位是近两年加入的，他们具备专业知识和经验，能为公司提供严格监督和战略指导 [4][27] - 提名的两位董事Wendy L. Dixon和Tamara A. Favorito经验丰富，为公司战略目标的执行做出了重要贡献 [2][11] 与Mangless的分歧 - Mangless仅持有公司2.8%的股份，2023年已有三名被提名人当选董事，现又寻求另外两个董事会席位，但未提供明确战略或解释如何增加股东价值 [4][19] - 他提名的Arthur Regan和Dr. Travis Mickle缺乏相关专业知识和独立性，且有破坏股东价值的记录，公司董事会认为他们的加入会给股东投资带来风险 [9][19] 投票呼吁 - 公司董事会强烈建议股东在白色代理卡上投票支持Wendy L. Dixon和Tamara A. Favorito连任，丢弃Mangless发送的蓝色代理卡 [2][13][43]