高管人事任命 - 珀莱雅任命胡宁波为公司历史上首位首席数字官(CDO) 旨在从战略层面构建数字化顶层设计 推动企业从"局部数字化升级"走向"全局数字化规划" [1] - CDO将统筹技术 数据及业务等多个核心要素 围绕三大核心维度打造可持续的数字竞争力 [1] 数字化转型战略 - 数字化转型的本质是用数字思维重构商业逻辑 而非单纯的技术堆砌 [1] - 公司将建立以ROI为导向的"数字化价值评估体系" 确保技术投入转化为可量化的业务增长 [1] - 利用协同办公平台飞书对产品研发 营销等关键业务环节提效 是数字化转型的成果之一 [1] 产品研发优化 - 新产品从立项到上市需多部门协作 飞书多维表格优化协作节奏 缩短研发周期 [2] - 上海研发中心40多位员工使用多维表格实时查看工作排期进度 每天节省25%工作时间 [2] 市场调研效率提升 - 市场调研部门使用飞书语音功能在专柜现场记录消费者反馈 AI总结后存入多维表格生成行为画像报告 [2] - 该方法提升数据搜集效率 降低分析门槛 为研发提供参考 [2] 数字化工具展望 - 进入CDO时代后 飞书有望成为每位员工都能使用的工具 发挥更大价值 [3]