文章核心观点 公司发布多项公告，涵盖2025年限制性股票激励计划、《公司章程》修订、2024年度募集资金存放与使用情况、使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理、董事会和监事会换届选举以及2024年度利润分配预案等内容，旨在规范公司管理、合理使用资金、激励员工并保障股东权益[1][39][43][59][73][86]。 2025年限制性股票激励计划 激励对象限制 - 若激励对象或公司出现特定情形，激励计划终止或部分限制性股票作废，如最近12个月内被认定为不适当人选、重大违法违规等[1] 考核要求 - 归属权益需满足12个月以上任职期限，考核年度为2025 - 2026年，包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[1][2][3] 实施程序 - 包括生效、授予、归属、变更和终止程序，各程序有相应审议、公告和意见发表要求[5][7][9][10][11] 数量及价格调整 - 若公司发生资本公积转增股本等事项，需对限制性股票授予数量和价格进行相应调整[14][17] 会计处理与业绩影响 - 按规定计量股份支付费用，预计激励成本会影响经营业绩，但能提高经营效率[20][22] 权利义务与争议解决 - 公司和激励对象有各自权利义务，争议可协商、调解或诉讼/仲裁解决[23][26][29] 异动处理 - 公司或激励对象出现异动，按不同情况处理限制性股票归属问题[29][30][31] 《公司章程》修订 - 公司拟根据相关法律法规和实际情况修订《公司章程》，需股东大会审议，授权办理工商变更登记等事项[39][40] 2024年度募集资金存放与使用情况 募集资金基本情况 - 实际募集资金净额165,101.28万元，截至2024年12月31日，未到期现金管理余额30,300.00万元，未使用余额66,693.46万元，募投项目投入32,107.78万元[41][43][44] 管理情况 - 制定管理办法，与多方签订监管协议，专户存储募集资金[45][46] 实际使用情况 - 募投项目资金使用详见附表，无先期投入及置换等情况，进行现金管理和部分超募资金永久补充流动资金，部分募投项目延期和结项[48][49][54][55] 变更情况 - 募集资金投资项目未发生变更、转让或置换[57][58] 问题与意见 - 无使用及披露重大违规情形，会计师事务所和保荐人认可相关报告[58] 使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理 基本情况 - 公司拟使用最高不超过9亿元闲置募集资金进行现金管理，期限12个月，滚动使用[59][63] 目的与影响 - 目的是提高资金使用效率，不影响公司经营，增加收益[62][68] 风险与控制 - 投资有市场波动风险，公司采取多项措施控制风险[69][70] 审议与意见 - 经董事会和监事会审议通过，券商和监事会无异议[71][72] 董事会、监事会换届选举 董事会换届 - 提名张承、张千一为非独立董事候选人，沈梦晖、冯洋为独立董事候选人，任期三年[74][75] 监事会换届 - 推选李金凤、沈伟娟为非职工代表监事候选人，任期三年[76] 其他说明 - 候选人任职资格符合要求，换届前第二届董事会、监事会履职[77] 2024年度利润分配预案 预案内容 - 拟每10股派发现金红利13.8元（含税），合计拟派发现金红利11,119.61万元，需股东大会审议[87][89][91] 风险警示 - 不触及可能被实施其他风险警示的情形[88][92] 决策程序 - 经董事会和监事会审议通过，同意提交股东大会[93]