公司战略与经营业绩 - 公司以培育新质生产力为核心突破口，锚定“战略重构+人才重组+管理进化”目标 [1] - 2025年第一季度，公司烧碱产量同比增长34.63%，营业收入同比增长32.71%，利润总额同比增长90.89% [1] - 第一季度与石化行业4家头部企业签订年度战略合作协议，新增订单额超3亿元人民币 [2] 战略重构与市场拓展 - 公司致力于从“产能输出者”向“标准制定者”转变，构建“技术定制+敏捷交付”双优势，并开展主产品绿色碳足迹认证 [2] - 烧碱产品首次出口澳大利亚，迈出全球化布局关键一步 [2] - 32%液碱首航壳牌，船碱业务首次覆盖粤港澳大湾区核心化工区，成功试验“终端船运自提”新模式 [2] - 与壳牌的合作首次尝试“客户自提”模式，展现了高效的物流运作能力 [3] 人才队伍建设 - 公司深化推行“竞聘上岗+项目赋分”机制，优化人才招聘及晋升机制 [4] - 第一季度共有51名中级工、35名高级工通过竞聘走上新岗位，23名助理工程师、2名中级工程师、13名初级专员、20名班组长通过竞聘脱颖而出 [4] - 新晋人才通过揭榜40个攻关项目深度参与工作，预计全年增效2400万元人民币 [4] 管理升级与数字化转型 - 公司提出“将最佳实践推广复制，全面提升生产线整体能力”的经营方针，从“经验驱动”转向“数智穿透” [5] - 上线关键机泵动态监测系统，实现对一、二期重要机泵100%实时监测报警 [5] - 上线物流全生命周期管理精益项目，实现供应链全链路损耗可视化，计量效率提升60%，人力成本降低30% [5] - 完成DeltaV控制系统网络架构改造，从“工作组”模式切换为“工作域”模式，解决了仪表设备资产管理系统兼容性问题，实现了账户权限集中化、标准化管理 [5]