ESG评级表现 - MSCI连续三年上调公司ESG评级至AA级 在企业行为 隐私与数据安全 劳工管理等议题领先行业水平[1] - Wind ESG评级同样获评AA级 位列行业第一[1] 治理与员工结构 - 海外国家及地区雇员占比达60.8% 越南等直营市场店长本地化率100%[1] - 中国内地少数族裔雇员人数增至77人 全球雇员结构呈现高度多元化[1] - 中国内地女性雇员占比65% 经理级以上女性管理者占比55.9%高于行业平均水平[1] 员工福利体系 - 投入1000万元作为雇员婚育奖励预算 举办首届雇员集体婚礼[1] - 向约500名董事 高管及核心员工授予股份激励[2] - 设立长期主义老员工奖 困难雇员补贴及门店委屈专项奖金等特色福利 已有24位门店员工领取委屈奖[2] 雇主品牌认可 - 荣获2024福布斯中国最佳雇主-年度最受员工欢迎雇主及2024DEI雇主大奖等雇主奖项[2] 公益项目实践 - 围绕儿童 女性 重疾 灾害和小动物五大公益主题开展项目[2] - 小动物保护公益基金项目为核心项目 捐赠1000万元与它基金合作成立[2] - 推动380只流浪动物及110只退役工作犬进入新家庭 捐赠388个流浪猫绝育名额与2000份流浪猫窝[2] 公益创新模式 - 依托全国1400余家门店设立公益蓝专区 将公益转化为可感知消费体验[3] - 购买公益专区商品自动触发1元捐赠机制 全年带动上万消费者捐赠506992元帮助流浪动物救助[3]