文章核心观点 公司因快速变化的商业环境和竞争激烈的市场条件，要求美国员工自2025年10月6日起至少80%的工作周在现场办公，以促进创新和协作，提升竞争力 [1][5][7] 分组1：返岗办公要求 - 自2025年10月6日起，公司要求美国员工至少80%的工作周在现场办公 [1][7] - 工作政策仍为员工提供最多20%的远程工作灵活性 [5] 分组2：返岗办公原因 - 员工之间的自发互动对推动公司创新“至关重要”，现场办公能促进面对面协作和解决问题 [2] - 增加自发互动和讨论机会，对本田的“二次创业”至关重要 [7] - 遵循本田理念，现场办公能让员工“到现场”了解实际情况，通过协作解决关键问题 [8] 分组3：公司准备工作 - 提前告知员工，为过渡提供最长时间准备 [3][9] - 评估政策对设施的影响，研究其他与工作方式相关的事项，以便员工最早于2025年7月7日开始到办公室上班 [3][9] 分组4：公司员工情况 - 公司在美国雇佣30000名员工，工厂遍布美国多地 [3] - 75%的员工从事制造业，24%从事销售、研发和金融工作 [3] - 不清楚具体有多少本田员工是远程工作者 [3] 分组5：行业动态 - 公司加入摩根大通和亚马逊等发布返岗办公命令的大公司行列 [5]