文章核心观点 公司发布2024年年度报告披露提示性公告，介绍公司基本情况、业务、财务指标等信息，还提及重要事项如股权激励计划和权益分派方案 [18] 公司基本情况 - 本年度报告摘要来自年度报告全文，投资者应到指定媒体阅读全文 [1] - 所有董事出席审议报告的董事会会议 [2] - 信永中和会计师事务所对公司财务报告出具标准无保留意见，本年度会计师事务所变更为此所 [3] - 公司经董事会审议通过的利润分配预案为以196,806,359为基数，每10股派发现金红利1.6元，送红股0股，资本公积金每10股转增0股 [4] 公司业务情况 中高端人才访寻 - 针对中高端人才的招聘模式，为客户提供咨询、搜寻等服务，目标候选人是中高层管理人员等 [6] - 以“区域 + 职能 + 行业”矩阵式划分服务单位，业务覆盖传统和新兴行业，基于多种职能职位形成业务体系 [7] 招聘流程外包 - 以客户为导向、项目为建制的招聘解决方案服务，企业将部分或全部招聘流程外包给第三方 [8] - 公司提供端对端招聘流程外包业务，覆盖招聘全环节，是附加值高的主流模式 [9] 灵活用工 - 企业根据业务需求灵活调整员工数量和时间的人力资源管理方式，公司涉及岗位外包和兼职专家服务 [10] 技术服务 - 主要指人力资源产业互联平台（禾蛙）、人力资源SaaS云系列产品（科锐才到云）等产品 [11] 其他业务 - 包括传统劳务派遣、企业代理服务、咨询与调研、职业培训、转职服务等业务形式 [12] 重要事项 实施2023年限制性股票股权激励计划 - 2024年1月18日股东大会审议通过相关议案，1月19日确定为首次授予日，向95名激励对象授予407.26万股限制性股票，授予价格15.66元/股 [15] 实施2023年年度权益分派方案 - 以总股本196,806,359股为基数，每10股派0.80元现金，共分派15,744,508.72元，2024年7月11日实施完成 [16] 实施2023年限制性股票股权激励预留部分计划 - 2024年9月12日董事会和监事会审议通过相关议案，授予限制性股票预留授予45.39万股，授予价格由15.66元/股变更为15.58元/股 [17]