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“报酬公平、休息休假”等写进饿了么首份算法协商协议
贝壳财经·2025-04-26 12:10

新京报讯(记者秦胜南)4月25日,2025年度"饿了么"(上海)协商算法恳谈会上,形成《2025年度"饿 了么"(上海)网约配送算法和劳动规则协议》,在全国总工会、上海市总工会、普陀区总工会的共同 见证下,由外卖送餐员代表与平台企业代表签字确认生效。据悉,这也是行业首份网约配送算法和劳动 规则协议。 这一协议关乎骑手切身利益的方方面面,聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等"四大算法"模型 及规则向上向善、公平透明,签订协议涵盖总则、劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制五个 方面、三十三条。 恳谈会上,围绕计价算法,9名骑手代表带来一线小哥最为关注的议题。经过各方协商达成:平台计价 算法方面,优化"恶劣天气自动触发补贴"功能;平台建立平台算法和劳动规则民主公示制度,接单页面 中,明确标识配送费计算规则(如距离、时段、难度系数等)。 针对强制休息规则,经过多轮协商,多方达成一致,平台全面升级防疲劳规则,新增"自主选择休息权 提醒"功能、骑手可自行选择期望的休息时间段,增加灵活调整空间,自助选择休息时间,降低配送疲 劳度。 此外,在配送时长计算中,各方达成一致,平台将优化时间预估算法模型及规则,优化安全限 ...