人事变动 - 申万宏源研究所副所长兼首席策略分析师王胜将升任所长 属于内部提拔 其职业生涯全部在该研究所度过 从行业研究到策略研究均有涉猎 [1][2] - 原所长周海晨仍担任研究所党委书记和申万宏源证券执委 继续分管研究所工作 预计两人将分别承担更多管理职责 [2] - 2023-2024年研究所内部连续提拔多位80后干部 包括计算机首席刘洋、首席经济学家赵伟、轻工造纸首席屠亦婷 呈现年轻化趋势 [5] 行业动态 - 2024年前4个月国泰海通、太平洋证券等多家券商研究所更换所长 反映公募降费背景下行业加速洗牌与变革 [2][3] - 原国泰君安研究所所长黄燕铭或将加盟东方证券执掌研究所 显示头部机构人才流动加剧 [3] 经营战略 - 公司自2019年启动转型 从依赖分仓佣金转向佣金、咨询服务和综合收入协同发展模式 其他收入占比逐年提升 [4] - 人才引进策略从内部培养转向内外结合 2023年从国金证券引进宏观研究团队 强化研究能力 [4] - 研究所10年前已预判佣金政策改革趋势并提前布局转型 [4] 市场观点 - 王胜认为A股过去十年年化收益率3.3%低于国债4.7% 存在均值回归动力 预判"20年未见大牛市前夜" [2][3] - 短期市场可能因海外关税政策和前期涨幅而波动 但中长期保持乐观 [2] 竞争格局 - 申万宏源研究所作为33年老牌机构 面临同行激烈竞争 分仓佣金排名承压 [3] - 全行业分仓佣金收入大幅缩水 倒逼研究所加速转型 [4]