公司管理风格 - 阳光保险董事长张维功与员工座谈持续至凌晨2点半，公司宣传稿称这是"向更为高效和科学管理迈出的重要一步"[1][3] - 公司存在夜里开会的传统，2018年董事长曾表示"阳光的敬业在业内很出名，工作时间很长"[3] - 董事长认为加班体现敬业精神，敬业形成凝聚力，凝聚力推动公司向上发展[3] 社会舆论反应 - 网友认为加班至凌晨与高效科学管理背道而驰，涉嫌违反劳动法[3] - 舆论质疑座谈会持续至凌晨的必要性，认为既非创作也非实验，更像是作秀[4] - 对比历史时期加班的意义变化，指出过去加班是为国家做贡献，现在可能只是为老板谋利[4] 企业文化争议 - 公司以"意犹未尽"形容座谈会氛围，被外界视为对加班文化的吹捧[3] - 董事长将加班文化作为公司凝聚力和发展动力的逻辑受到质疑[3] - 舆论质疑这种管理方式是否与时俱进，是否符合现代劳动法规[4]