政策支持 - 社会组织招用符合条件的高校毕业生可参照企业享受一次性扩岗补助政策 执行至2025年12月31日 [2] - 延续实施国有企业增人增资政策 执行至2026年12月31日 [2] - 鼓励政府投资的创业孵化器放宽高校毕业生等重点群体免费入驻门槛 [2] 服务与匹配优化 - 推行"直补快办""政策计算器"等服务方式 推动就业政策集中兑现 [2] - 组织人社专员和高校工作人员对接专精特新"小巨人"企业、专精特新中小企业及高新技术企业 了解招聘需求以促进人岗快速匹配 [2] - 深化"书记校长访企拓岗"专项行动 拓展市场化岗位规模 [2] - 开展"职引未来"系列招聘活动 高校毕业生集中城市每周至少办1次专业招聘 每月至少办1次综合招聘 [3] - 开展公共就业服务进校园和百所高校人社厅局长结对帮扶活动 [3] - 为离校未就业毕业生普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会 [3] 能力提升与见习计划 - 实施就业能力提升"双千"计划 在全国高校开设1000个"微专业"和1000门职业能力培训课程 [3] - 实施百万青年职业技能提升行动 引导支持高校毕业生等青年参加技能培训 [3] - 实施百万就业见习岗位募集计划 面向企业和科研院所等事业单位开发科研类、技术类、管理类岗位 [3] 重点帮扶机制 - 聚焦困难高校毕业生开展结对帮扶 针对性提供3至5个高质量岗位信息 [3] - 建立失业青年常态化帮扶机制 允许其在户籍地、常住地、求职地进行求职登记 [3] - 加大异地求职服务力度 建设一批青年就业驿站 为异地求职青年提供"一站式"服务 [3]