上市公司薪酬水平分析 - 2024年149家上市公司年度人均薪酬高于50万元，377家公司低于10万元，20家公司低于5万元 [1] - 101家上市公司年度人均创收过千万，83家人均创利超过百万，82家人均创利亏损超过百万 [1] 高薪酬行业分布 - 电子行业在高薪酬公司中占比最高（41家，27.5%），非银金融（29家，19.5%）和计算机（14家，9.4%）紧随其后 [3][4] - 渤海租赁以183.65万元人均薪酬居首，*ST岩石（151.60万元）和中信金属（124.70万元）分列二三位 [5] 低薪酬行业特征 - 环保行业在低薪酬公司中占比30%（6家），纺织服饰占比20%（4家） [6][8] - 劲旅环境人均薪酬最低（2.17万元），ST朗源（2.36万元）和森源电气（2.79万元）位列倒数前三 [7] 董事长薪酬状况 - 29位董事长年度薪酬超过800万元，13位超过1000万元 [9] - 药明康德董事长以4180万元薪酬居首，迈瑞医疗（2493.9万元）和百济神州（2019.38万元）分列二三位 [10] - 高薪董事长主要集中在电子（17.2%）和医药生物（17.2%）行业 [10] 总经理薪酬分析 - 26位总经理年度薪酬超过800万元，12位超过1000万元 [12] - 药明康德总经理薪酬4180万元最高，迈瑞医疗（2112万元）和伊利股份（1974.22万元）位列其后 [13] - 医药生物行业高薪总经理占比最高（30.8%），电子（15.4%）和传媒（11.5%）行业次之 [14] 董事会秘书薪酬情况 - 44位董秘年度薪酬超过300万元，8位超过500万元 [15] - 迈瑞医疗董秘薪酬最高，赛腾股份、中微公司、TCL科技等公司董秘薪酬均超500万元 [16] - 电子行业高薪董秘占比20.5%，医药生物（13.6%）和传媒（11.4%）行业紧随其后 [16] 高管人口特征 - 高薪董事长中男性占比82.8%，博士学历占比34.5%，中国籍占比72.4% [11] - 高薪总经理中男性占比88.5%，博士学历占比46.2%，中国籍占比73.1% [14] - 高薪董秘性别分布相对均衡（男性59.1%，女性40.9%），硕士学历占比59.1% [17]