2025年长期激励计划(LTIP)授予情况 - 公司于2025年5月1日根据2020年LTIP规则向首席执行官和首席财务官等人员授予了绩效限制性股票 这是公司2025年度的长期激励计划年度授予 [1] - 授予股票将于2028年5月1日根据2024年报设定的绩效条件归属 归属后股票还需额外持有两年至2030年5月1日 [1] - 该激励计划包含股息等价奖励 [1] 高管授予细节 - 首席执行官Omar Abbosh获授394,155股限制性股票 相当于其年薪的450% [2] - 首席财务官Sally Johnson获授159,411股限制性股票 相当于其年薪的300% [2] - 授予股票数量基于2025年4月30日前五个交易日伦敦证券交易所普通股平均收盘价£11.668计算 [2] 授予规则与调整机制 - 薪酬委员会保留在发放前调整支付金额的权利 以确保归属结果真实反映财务或非财务表现 [3] - 调整原则以股东与管理层利益一致为准则 [3] 交易披露信息 - 授予股票为Pearson plc普通股 面值25便士 ISIN代码GB0006776081 [4][5] - 交易于2025年5月1日在非交易场所完成 [4][5] - 首席执行官Omar Abbosh交易量为394,155股 首席财务官Sally Johnson交易量为159,411股 [4][5]