山西省人才政策体系升级 - 山西省出台6项人才政策文件 旨在完善"1+N"人才政策体系 深入贯彻党的二十大及省委会议精神 [1] - 政策文件包括人才融通推动"四链"融合 三晋英才计划优化 柔性引进高层次人才等六大领域 [1] 人才融通与"四链"深度融合措施 - 提出人才共用 利益共享 政策共商 理念共融四大方向 包含23条具体措施 [2] - 实施校院企人才互聘共享行动等9条措施完善人才项目体系 [2] - 支持创新联合体建设等5条措施搭建合作平台 [2] - 完善横向组织协调机制等3条措施创新工作机制 [2] - 实施人才发展体制机制改革专项行动等6条措施培育创新生态 [2] 三晋英才计划优化 - 针对首批实施中评价方式单一问题 提出单列指标 自主评审 "以赛代评"等优化举措 [2] 柔性引进高层次人才政策 - 规范高等教育 医疗卫生 国有企业等领域柔性引进高层次人才担任领导的实施办法 [3] - 对引进方式 资格条件 工作流程等环节进行系统规范 [3] 乡村人才振兴计划 - 启动"1513"群雁行动 建设规模宏大 结构合理的乡村人才队伍 [3] - 聚焦5方面重点任务 落实13项人才培育支持政策 [3] 文旅人才队伍建设 - 提出19条具体措施 涵盖引才 培育 "人才兴链" 使用四大方面 [3] - 目标将文旅产业打造成战略性支柱产业和民生幸福产业 [3] 文博人才发展改革 - 提出16条举措加强文博人才队伍建设 [4] - 涉及文物保护力量配备 高层次人才引进 产业人才培养等方向 [4]