政策核心内容 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，首次将基金经理薪酬与长期业绩直接挂钩，明确"跑输基准超10%降薪，跑赢则加薪" [1] - 政策终结行业"规模至上"旧逻辑，24位百亿级基金经理或面临大幅降薪，38位超额收益者有望成为新规受益者 [1] - 近三年在管产品规模超百亿的权益类基金经理共111位，其中45位低于基准，24位跑输幅度超10%，66位跑赢基准，38位超越幅度超10% [3] 基金经理表现 - 招商基金程相栋以98.81%收益率、跑赢基准98.79个百分点领先，管理规模101.46亿元 [4][5] - 景顺长城基金鲍无可收益率44.47%、广发基金陈韫中收益率42.04%，均跑赢基准超42个百分点 [4][5] - 资管年限与超额收益不完全正相关：程相栋仅3.03年资管年限实现近翻倍收益，而杨锐文(10.54年)、赵晓东(15.69年)等老将跑赢基准幅度仅12%-14% [5] - 中小基金公司表现亮眼：华泰柏瑞基金董辰跑赢基准25.07个百分点，永赢基金张璐、国泰君安资管胡崇海等新生代超额收益达15%-17% [5] 基金公司格局 - 广发基金、景顺长城基金等头部机构占据业绩榜单前列：广发基金4人跑赢基准超19个百分点，景顺长城基金3人表现稳健 [6] - 行业生态重塑："业绩为王"导向有望筛除"躺平"基金经理，持续创造超额收益将成为衡量基金经理价值的唯一标尺 [6] 数据统计 - 111位百亿级权益类基金经理中，24位跑输基准超10%，38位跑赢基准超10% [3] - 业绩榜单显示38位跑赢基准超10%的基金经理具体数据，包括收益率、跑赢基准幅度、在管规模等指标 [4]