基金经理薪酬改革 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》提出25条举措 包括薪酬管理改革 [1] - 对三年以上产品业绩低于基准超10个百分点的基金经理 绩效薪酬须明显下降 [1] - 对三年以上产品业绩显著超过基准的基金经理 可适度提高绩效薪酬 [1] 行业转型方向 - 推动行业从"重规模"向"重回报"转变 优化权益类基金收费模式 [2] - 推行浮动管理费率 业绩明显低于基准的须少收管理费 [4] - 建立以投资收益为核心的考核体系 降低规模排名权重 [4] 利益绑定机制 - 提高基金公司高管和基金经理跟投比例及锁定期要求 [4] - 薪酬制度与投资收益挂钩 中长期业绩差的基金经理降薪 [4] - 引入业绩比较基准对比和基金利润率等投资者利益指标 [4] 权益投资发展 - 优化基金注册安排 推出更多指数基金和中低波动含权产品 [4] - 强化业绩比较基准约束力 全面实施三年以上长周期考核 [4] - 提升投资行为稳定性 促进资本市场投融资平衡 [4]