文章核心观点 - 文章纪念上海市总工会成立100周年，回顾其百年发展历程以及与上海城市发展和职工命运紧密相连的历史 [1] - 强调工会在不同历史时期发挥的核心作用，包括领导工人运动、组织职工、推动产业创新和维护劳动者权益 [2][4][6] - 展示工会通过组织体系创新、技能人才培养和权益保障机制，积极适应新经济形态，持续激发产业活力 [3][5][7] 工会历史与传承 - 上海总工会于1925年5月31日成立，在五卅运动中领导20余万工人，并在1927年发动80万产业工人总同盟罢工，推动武装起义 [2] - 工会坚持“从群众中来，到群众中去”的信念，积极团结新就业形态和灵活就业劳动者，探索组织体系和服务模式创新 [2] - 针对平台经济发展，推动饿了么、美团、拼多多、哔哩哔哩、米哈游等一批新兴领域企业建立工会组织 [3] 组织体系与会员发展 - 构建市—区—街镇“大三级”工会为骨干，街镇以下“小三级”工会为重点的组织体系 [2] - 全国首创设置“小二级”工会层级，建立1191家区域性及行业性工会联合会，有效破解小微企业建会难等问题 [3] - 目前上海拥有基层工会组织4.97万家，建会单位15.7万家，工会会员734.1万名，其中新就业形态和灵活就业会员突破100万 [3] 产业贡献与创新推动 - 上海工人在历史上创造了多个“第一”，包括第一支国产青霉素、第一台国产大型电子模拟计算机等工业奇迹 [4] - 工会完善劳动和技能竞赛机制，与上海重大战略深度融合，举办六大全国引领性竞赛，培养高技能人才 [5] - 于2015年率先构建工匠人才培养机制，选树大国工匠9人、上海工匠888人，形成金字塔形培养体系 [5] 创新成果转化 - 通过上海职工科技节、“劳模工匠服务千家企业”等活动，打通职工创新成果转化“最后一公里” [5] - 市级职工创新成果转化交易平台已安排189项成果现场转化、1509项线上推介，成交金额达30.72亿元 [5] 劳动者权益维护 - 积极推动《上海市推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设办法》立法，将成为全国首部相关地方立法 [6] - 建立协商协调“上海模式”，推动10家总部在沪的互联网平台企业建立全网协商协调机制 [6] - 针对网约车司机，推动平台完善账单透明化、建立空驶补偿和订单费用先行垫付机制 [7] 平台劳动者权益保障 - 推动饿了么、美团推出恶劣天气延长配送时间、预留8分钟弹性时间、连续接单4小时后休息30分钟等措施 [7] - 在饿了么平台协商提高劳动报酬与劳动强度相关性，提高顺路单派单几率，确保小时劳动报酬不低于25元，每日配送时间不超过11小时 [7] 区域性权益协商经验 - 推广静安区芷江西路街道、闵行区古美西路商圈等区域性协商典型经验 [8] - 梅陇镇古美西路商业街签订全市首个街区新就业形态协商协调机制，奉贤区成立全市首个新能源汽车零部件产业工会联盟 [8]