管理层降薪举措 - 董事长汪坤明自愿放弃2025年4月至12月基本薪酬 [2] - 总经理严浪基等5名高管自愿降薪20% 期限为2025年4月至12月 [2] - 降薪旨在展示对公司未来发展的信心 通过优化成本结构提升竞争力 [5] - 汪坤明为公司控股股东及实际控制人 持股6669.13万股 占比39.74% [5] 经营业绩表现 - 2024年营业收入9.33亿元 同比增长11.16% [8] - 2024年归母净利润7716.35万元 同比下降27.27% [8] - 2024年扣非净利润7088.36万元 同比下降33.86% [8] - 2024年经营活动现金流净额6564.89万元 同比下降12.67% [9] - 2025年Q1营业收入2.46亿元 同比增长10.06% [9] - 2025年Q1归母净利润975.84万元 同比下降65.96% [9] - 2025年Q1扣非净利润877.63万元 同比下降68.07% [9] 公司战略调整 - 除降薪外 公司将加大开源节流力度 [7] - 重点聚焦市场开拓 产品研发 自动化提升和成本控制 [7] - 全方位提升运营效率与市场竞争力 [7]