明星基金经理离职事件 - 融通基金明星基金经理范琨因产假暂离岗位，其管理的四只基金产品全数移交新任管理者，与行业常规的"增聘共管"模式形成显著差异，被市场解读为"实质性离职" [2] - 截至2025年一季度，范琨管理规模较峰值缩水超六成，部分产品遭遇机构全额赎回 [2] - 范琨案例与行业通行操作形成鲜明对比，其他基金经理休产假时通常采取增聘共管模式，而范琨则是直接清仓式卸任 [3] 基金经理个人背景与投资风格 - 范琨是复旦大学金融学硕士，具有12年证券、基金行业从业经历，历任化工行业研究员、周期行业研究组组长、研究部副总监、研究部总经理 [4] - 范琨以高换手率、灵活调仓著称，其代表作融通内需驱动混合换手率曾高达700%以上，且鲜少进行大规模减仓操作 [3] - 融通基金采用"两阶段培养制"培养基金经理，范琨是这套体系培养出的标杆 [4] 机构资金撤离与规模影响 - 范琨的基金引入其他基金经理共管后，引发机构资金连锁撤离，融通内需驱动混合的机构持有份额从2024年上半年73.86%跌至年底的38.38%，融通慧心混合更在2024年年底遭遇机构全额赎回 [5] - 机构资金看重策略稳定性，范琨的投资框架与机构资金的风险偏好深度绑定，接任者刘安坤、李文海虽具研究功底，但公开业绩曲线尚未经受完整牛熊周期检验 [5] - 面对机构撤离潮，融通基金强调正在构建多层次投研梯队，每周召开配置讨论会，借助人工智能技术优化投资决策 [5] 公司治理与行业问题 - 范琨离任恰逢公司治理层动荡期，2024年4月总经理张帆离职，由副总经理商小虎接任，这是融通基金五年内第三次高层变动 [6] - 融通基金困境暴露行业通病：多数中小机构尚未构建真正的投研平台，过度依赖个人IP导致抗风险能力薄弱 [6] - 融通基金表示将持续强化"平台型、团队制、一体化、多策略"投研体系建设，以增强投资者获得感为导向 [6]