外资券商员工变动 - 2024年外资券商员工人数平均减少10%，其中瑞信证券（中国）减员幅度最大达18.25%，高盛（中国）和瑞银证券分别减少10.63%和11.23% [1][2] - 渣打证券（中国）员工总数维持64人不变，大和证券（中国）减员幅度最小仅减少2人 [3] - 野村东方国际证券经纪业务条线员工减少41%，东亚前海证券经纪业务条线员工减少24% [5] 业务布局与员工分布 - 高盛（中国）和摩根大通证券（中国）投行部门分别有65名和55名员工，投行业务净收入分别减少97%和91%但员工数量变化不大 [4] - 瑞银证券研究业务员工占比达22.9%，投行和财富管理部各有52名员工 [4] - 野村东方国际证券经纪业务有46名员工，研究业务和资产管理业务分别有82人和40人 [5] - 东亚前海证券投行业务有67名员工，经纪业务条线员工多达116人 [5] 外资券商在华战略调整 - 外资券商减员主要受行业周期和短期政策影响，并非战略调整 [7] - 瑞银集团正推进对瑞银证券100%持股，摩根大通证券（中国）重启人才招聘覆盖资产管理部和研究部等11个职位 [1][8] - 高盛（中国）2024年净利润5亿元同比增长158%，摩根大通证券（中国）净利润2.59亿元同比增长117.22% [4] - 摩根士丹利（中国）2024年扭亏为盈，多家外资券商表示将继续推广中国企业至全球市场 [7]