组织引领与人才发展 - 强化镇(街道)党建办统筹作用，指导村(社区)党组织制定154项"一村一策"发展规划，编排220个发展项目 [1] - 建立5类"乡村振兴人才信息库"，吸引206名人才党员加入，打造28个"乡村振兴人才实践基地" [1] - 开展70余期乡村振兴主题培训班，累计培训1800余人次，优选143名"乡村主播"提升乡村人才支撑力 [1] 特色产业与项目发展 - 聚焦龙虾、稻米、畜禽、螃蟹、蔬菜五大产业集群，支持村干部带头兴办3个致富特色项目，带动成立68个农村经济组织 [2] - 发展文旅项目，在27个重点村(社区)实施47个农旅项目，引进品质级乡村民宿如"又见天泉""雨山秾稼"等 [2] - 推动21个村级强村公司实体化运营，如渔沟村淮光农业公司、黄花塘村苏淮碧水文化旅游咨询公司 [2] 激励机制与经营成果 - 建立村(社区)干部报酬与经营实体利润挂钩机制，累计兑现增收奖励600余万元 [3] - 选拔8名优秀村书记进入镇领导班子和事业编制，提振村干部创业热情 [3] - 2024年全县村均集体经营性收入超146万元，所有村(社区)超50万元，106个村超100万元（占比67 9%） [3]