对科创人才而言，看当下的同时也重视未来。 用"含才量"提升"含金量" 随着长三角一体化战略的深入推进，长三角从最初的完善交通基建变成了以科技创新联通为主要阵地。沪苏湖高 铁的开通，打破了此前湖州"偏居太湖西南"的尴尬，迎来了打通上海西向拓展大通道的契机。这是机遇，也同样 是考验，让地处"上海—杭州"黄金轴线中点的湖州更加卖力——减少"虹吸效应"，加码承接沪杭的"溢出效应"， 进而练就自主创新的内功。 在5月10日举行的湖州未来大会上，一台专门生产奶茶的机器人吸引了众人的目光。炉神机器人（湖州）有限公司 产品总监兼联合创始人王斌告诉第一财经，这是他们针对国内奶茶市场需求，又与现有咖啡机器人形成差异化竞 争的产品。自3年前，他们就已将自主研发的咖啡机器人卖向了欧美等成熟市场，并在海外建立了组装基地和售后 团队；如今，中东等新兴市场的销量也在快速增长。近年来的销量每年呈现翻倍增势。 这家处于快速上升期的企业，是从珠三角横琴起家，流动到长三角建厂的案例。王斌他们通过参加湖州当地的人 才计划，获得了政府的科创补贴，同时也获益了场地以及长三角完善的产业配套。 作为在苏州起家的企业，浙江牧星机器人在将生产基地搬到湖州后的第 ...