长三角地区总体概况 - 2023年长三角经济总量超30万亿元，占全国约24.2%，九座"万亿之城"释放大量招聘岗位 [12][14] - 上海以超4.7万亿元GDP位居各城之首，杭州、苏州、南京等城市GDP均超万亿元 [12][13] - 长三角27座城市招聘职位数占全国21.9%，其中9座"万亿之城"占比达18.3%，上海占比最高达5.4% [14][15] 数字经济与IT互联网行业 - 长三角数字经济规模占全国近30%，IT/通信/电子/互联网行业招聘占比23%，高于全国20.6% [16][17] - 生产/加工/制造行业招聘占比16%，高于全国14.6%，商业服务占比23.9% [16][17] 新动能领域招聘特征 - 新能源招聘职位数同比增速39.2%，新能源汽车增长16.7%，工业自动化增长7.5% [19][20] - 新能源汽车行业销售岗占比20.9%，普工/技工占比20.2%，技术岗要求CATIA、AutoCAD等专业技能 [22][23][25] - 工业自动化行业机械工程师占比15.8%，技术岗需求SolidWorks、PLC等技能 [27][29][30] 人工智能行业 - 人工智能行业销售顾问占比7.9%，机械设计/软件研发等技术岗占比均超7% [31][33] 海归人才需求 - 长三角海归优先岗位占全国22.4%，居各城市群之首 [34][35] - 文体教育行业对海归需求最高，占比28.4%，留学辅导岗位占比14.6% [37][39][41] 招聘薪酬水平 - 上海平均招聘薪酬13888元/月居全国首位，杭州、苏州等5城进入全国前十 [43][45] - 无锡招聘薪酬同比增幅4.5%领涨全国，宁波、苏州等城市增幅超1.3% [46][47] 求职者特征 - 长三角求职者35岁以下占比81.8%，本科及以上学历占比52% [49]