文章核心观点 公司提名委员会在筹备2025年年度股东大会提案期间出现人员变动 提名委员会主席提出关于董事会选举、董事会薪酬、提名委员会薪酬及选举等多项议程提案待股东大会批准 [2][6][10][23][24] 分组1：提名委员会情况 - 提名委员会于2024年5月14日年度股东大会选出 成员包括Robert N. Keith（主席）、Rune Sundvall和Christian Schlytter - Henrichsen [1] - 两名成员Rune Sundvall和Christian Schlytter - Henrichsen辞职 目前仅主席Robert N. Keith留任 少于公司章程规定的最低人数 [2] - 主席与公司管理层、董事会主席、董事会成员及大股东沟通 获取信息以明确董事会成员理想形象 [3] 分组2：董事会选举（议程项目10） - 现任董事会成员为Terje Rogne（主席）、Morten Opstad和Nina Riibe 均在本次年度股东大会上重新选举 [5] - 提名委员会主席提议三人再次当选 任期两年 [6] 分组3：董事会薪酬（议程项目11） 现金薪酬 - 2024 - 2025年董事会成员年度薪酬为每人300,000挪威克朗 按季度支付 提名委员会主席提议2025 - 2026年维持该水平 [8][9][10] 激励认购权 - 此前授予Terje Rogne和Morten Opstad的认购权于2025年5月24日全部归属 Nina Riibe的将于2026年5月24日全部归属 [11] - 提名委员会提议授予Terje Rogne 16,000,000份、Morten Opstad 5,000,000份新认购权 [11][13] - 认购权归属时间表调整为授予后1年归属10%、2年归属20%、3年归属70% [12][17] - 认购权持有人需在2025年7月31日前认购 认购权无对价授予 不可转让 [16] - 若持有人不再担任董事会成员 未归属认购权立即终止 已归属认购权可在2025年年度股东大会5周年内行使 [18] - 发生控制权变更 认购权立即100%归属 [19] - 现有股东放弃优先认购权 认购权行使价格为授予前一交易日公司股票收盘价 [20][21] - 认购权发行的股票自支付认购价格并完成股本增加登记后享有股息权 其他股东权利自发行日起生效 [22] 分组4：提名委员会薪酬（议程项目12） - 提名委员会主席提议因两名成员提前辞职 不支付其2024年年度股东大会至辞职期间的薪酬 主席Robert N. Keith放弃薪酬 [23] 分组5：提名委员会选举（议程项目13） - 提名委员会主席Robert N. Keith愿意连任 提议Andreas Ellingsen和Fredrik Munck当选新成员 任期均为一年 [24]