公司战略与组织架构调整 - 公司近期完成中国地区38个关键岗位主管的“重新竞聘上岗”部署，此次内部调整被称为“雄鹰计划”，覆盖国内外所有员工，共有45%的岗位负责人发生调整，其中90后占比达到24% [1] - 公司内部新设AI新产业部门，并将AI相关研发工作列为一级研发部门，此举与公司的战略转型紧密相关 [1] - 公司新任CEO李健于2024年初接替原CEO赵明，其行事风格强势，“竞聘上岗”符合其管理思路，李健曾多次在内部强调公司必须向互联网企业、AI企业、全球产业链开放 [1][2] AI战略转型与生态布局 - 公司发布“阿尔法战略”，宣布将从智能手机制造商全面转型为全球AI终端生态公司，并计划未来五年投入超100亿美元建设AI终端生态 [1] - 公司已设立新产业孵化部，下设具身智能实验室、具身数据实验室、交互安全实验室、动力总成实验室、仿生本体研究实验室，并在招聘机器人数据生成算法工程师、一体化关节设计师等多个相关岗位 [2] - 未来终端竞争将围绕AI产品与数据展开，公司如何利用AI技术实现差异化是其发展的关键因素 [2] 市场表现与竞争态势 - 2024年公司在中国手机市场份额为15%，排名第五，较2023年下滑1个百分点，年增长率为-3% [2] - 2024年第一季度，凭借Power和GT Pro等新产品对细分市场的拓展，公司销量出现反弹，在W17单周销量重返中国智能手机市场前三，为2024年二季度后首次 [2]