公募基金高质量发展行动方案 - 将基金经理薪酬与业绩挂钩，三年以上产品业绩低于基准超10个百分点的需降薪，显著超基准的可适度加薪 [1] 股票型基金优秀代表 - 金鹰科技创新A近三年净值超越基准85.96%，基金经理陈颖聚焦AI产业链、人形机器人等科技领域，持仓集中度32% [2][3][4] - 富国新兴产业A近三年超越基准63.50%，基金经理孙权重仓中芯国际、寒武纪等AI产业链股票，前十大持仓占比47.37% [2][5] - 鹏华医药科技A近三年超越基准59.57%，基金经理金笑非通过自上而下择时规避行业下跌，重仓创新药和AI医疗 [2][5][6] - 国金量化多因子A近三年超越基准49.73%，采用机器学习模型分散持仓，前十大占比仅13.69% [2][7][8] - 招商量化精选A近三年超越基准45.22%，采用基本面量化策略，通过PB-ROE模型选股 [2][9] - 景顺长城沪港深精选A近三年超越基准42.47%，基金经理鲍无可坚持低估值策略，重仓紫金矿业等防御性资产 [2][10][11] 混合型基金优秀代表 - 金元顺安元启近三年净值超越基准91.66%，基金经理缪玮彬通过小盘股分散投资和宏观择时实现高收益 [13][14][15] - 招商优势企业A近三年超越基准87.77%，基金经理翟相栋擅长行业轮动，精准布局AI算力和应用 [13][17][18] - 东吴移动互联近三年超越基准52.73%，基金经理刘元海聚焦AI算力、电子半导体和汽车智能化 [19][20][21] 基金经理投资策略 - 科技领域基金经理关注产业阶段（0-1或1-N）、收入利润增速及估值区间，适时配置红利蓝筹对冲风险 [4] - 医药基金经理通过自上而下择时和长期持有创新药个股获取超额收益 [6] - 量化基金经理结合机器学习或基本面模型，分散持仓以稳定超额收益 [8][9] - 价值型基金经理强调低估值和安全边际，长期持有优质资产 [10][11] - 行业轮动型基金经理挖掘预期与业绩匹配的个股，注重行业需求增长和市占率提升 [18][21]