培训行动目标群体 - 培训行动面向离校未就业高校毕业生等就业重点群体和企业转岗稳岗职工 [1] - 聚焦江苏"1650"产业体系，开展数字经济、低空经济、人工智能、装备制造等产业领域培训 [1] - 聚焦新型城镇化和乡村振兴，加强农村转移就业劳动者、返乡创业劳动者和在岗农民工培训 [1] - 聚焦新业态新模式从业人员，开设网约配送员、互联网营销师、全媒体运营师、区块链应用操作员等职业培训 [1] - 聚焦"一老一小"民生需求，强化育婴、养老、护理、康复等领域技能培训 [1] 企业支持政策 - 支持企业申报建设高技能人才专项公共实训基地和技能大师工作室 [2] - 开展企业新录用员工、转岗职工和在岗职工技能培训 [2] - 可将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生纳入企业新型学徒范围 [2] - 对毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同的，从入职开始按规定予以补贴 [2] 培训模式创新 - 鼓励采取"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的项目化培训模式 [2] - 培训结束后半年内，每班次实现稳定就业的参训人员占比50%以上的，可给予承训机构不超过原补贴标准20%的倾斜支持 [2] 补贴政策优化 - 参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，每年可享受1次技能提升补贴 [2] - 对取得急需紧缺职业（工种）证书的，补贴次数增加2次 [2]