限制性股票激励计划解除限售条件成就 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件已成就，符合解除限售条件的激励对象195人，可解除限售股票数量685.4366万股，占公司总股本0.34% [8][10] - 首次授予限制性股票登记完成日为2023年5月16日，第一个限售期24个月已于2025年5月15日届满，解除限售比例为获授总量的33% [8] - 公司层面业绩考核指标全面达标：2023年净利润复合增长率220.91%（基准130%），净资产收益率6.53%（基准3.50%），应收账款周转率6.28次（基准4.9次） [10] 激励计划实施进程 - 2022年12月启动激励计划，经董事会、监事会审议通过草案及考核办法，2023年3月获国务院国资委批复 [1][2] - 2023年3月完成首次授予登记，实际授予214人2364.545万股，授予价格2.57元/股；2023年10月完成预留授予登记，授予2人22.52万股 [5][6] - 期间因激励对象变动两次回购注销股票：2024年注销3人40.771万股，2025年注销17人116.9294万股 [7] 本次解除限售具体安排 - 高管解除限售情况：4名高管各获授20.33万股，本次各解除6.7089万股，剩余13.6211万股仍受限 [14] - 191名中层及核心骨干合计解除限售668.5187万股，占本次可解除总量的97.5% [14] - 8名激励对象因个人绩效考核为C级解除限售比例降至70%，7名因离职需回购注销111.954万股 [10][13] 决策程序合规性 - 本次解除限售事项经董事会、监事会审议通过，独立董事及薪酬委员会发表同意意见，法律顾问出具合规结论 [15][16] - 激励计划实施过程严格履行公示程序，2023年3月对拟激励对象进行10天公示并处理1例异议 [3] - 预留授予部分同样完成公示及核查程序，未收到异议反馈 [6]