编者按/ 5月9日，日本松下控股集团（Panasonic，以下简称"松下"）宣布全球裁员1万人，计划于2025— 2026财年完成。这个消息不仅引发各界关注和市场震动，更折射出日本电子巨头在时代浪潮下的挣扎与 转型。有网友说，这刀砍下去，松下终身雇佣制崩塌，日企铁饭碗时代终结。 本版文章由本报记者吴清撰写 此次裁员的背景是2024财年公司净利润同比大降17.5%。松下2024财年财报显示，尽管净利润达3600亿 日元，但电视、厨房家电等消费电子业务持续拖累公司整体表现。松下将此次裁员视为公司业务重整的 关键一步，也反映出松下将资源向高增长领域倾斜的决心。在坚持松下"自来水哲学"和造物、造人等理 念的同时，松下的此次主动调整，也反映出松下经营哲学在时代背景下的持续迭代优化。 在日本，松下创始人松下幸之助（以下简称"幸之助"）被称为"经营之神"。在其60余年漫长的经营生涯 中，松下创造了巨大奇迹：创业时3个人的小作坊，穿越百年，发展成为一家全球著名的电子巨头，在 全世界设有200多家公司，员工总数超过20万人。 同时，全球各国成功的企业家层出不穷，但能提炼出经营之道的却为数不多。幸之助不仅创立了一家享 誉全球的百 ...