高校毕业生就业服务体系构建 - 核心目标是在3至5年内建立覆盖全员、功能完备、高质量就业服务体系以保障高校毕业生充分就业 [1] - 高校毕业生规模自2022年起连续3年突破千万并成为城镇新增就业绝对主体未来10年总量将持续增长 [1] - 需解决社会需求真实性、教育供给有效性及供需适配精准性等现实问题 [1] 人才需求侧改革 - 推动建立人才发展趋势及缺口研究发布机制并建设人才需求数据库 [1] - 开展人才供需前瞻性分析定期发布急需学科专业引导发展清单 [1] 教育供给侧调整 - 动态调整高等教育专业和资源结构布局优化高校层次类型、区域布局及学科专业设置 [2] - 完善招生计划、人才培养与就业联动机制优化招生分配方式并鼓励灵活学习制度对接职业标准 [2] 求职招聘优化 - 强化校园招聘作用建设区域性行业性就业市场促进岗位资源共享 [2] - 支持新业态、中小微企业就业创业优化创新创业服务 [2] 重点领域人才服务 - 为国家重大战略提供多元化精准化就业服务实施供需对接育人项目 [3] - 畅通重点领域就业渠道实施基层就业专项计划 [3] 市场化就业渠道拓展 - 支持民营企业稳岗拓岗开发新就业增长点 [3] - 推动群团组织、人力资源机构等提供特色化专业化服务 [3] 政策导向与专家观点 - 政策突破在于以"市场优先"导向推动高校培养与产业需求对接优化人力资源配置 [3] - 政府需为就业困难毕业生提供保障但最终就业需依靠市场解决 [3]