用AI打破信息壁垒,让每个残疾人的潜力都“被看见”
招聘会概况 - 全国残疾人专场公益招聘会主题为"职达无忧,同心筑梦",旨在通过技术赋能打破就业壁垒,助力残疾人实现人生价值[2] - 招聘会由中国残联就业服务指导中心指导,北京市残疾人社会保障和就业服务中心、珠海万达商业管理集团等多家单位联合主办[3] - 活动当日汇集60余家企业,提供300余个适合残疾人的岗位[3][10] 科技赋能就业 - 通过智能推荐算法消除信息差,全面整合招聘数据,打破信息壁垒[2] - 设置无人招聘区依托智能终端实现岗位精准匹配,AI面试区运用智能技术分析匹配度[10] - 宜生无忧从2016年起持续开发适合残障群体的岗位,如居家电话外呼、网络营销等[5] 政企协同机制 - 政企协同在残疾人就业中扮演"政策托底、市场驱动、社会融合"的关键角色[5] - 珠海万达商管集团通过数智化服务构建无障碍就业生态,彰显"发展经济与共筑民生"的双向价值[5] - 万达集团已通过宜生无忧平台招聘多名残疾人,并利用全国商业网络为招聘会提供支持[7] 岗位与行业分布 - 提供岗位覆盖销售、普工、微信营销、数据标注、UI设计、加工制造等多个行业[10] - 职业类别包括标书制作、客户服务、保安、财务、文员等[10] - 大众汽车集团为残疾人开辟仓储物流、试制工程师、质保审核等5个工作岗位[12] 活动规模与影响 - 全国23个城市万达广场将陆续开展残疾人招聘活动,预计释放超1万个就业岗位[12] - 此次招聘会企业收到上千份简历[12] - 活动标志着我国残疾人就业服务向专业化、精准化、智能化迈出坚实步伐[12]