股票期权激励计划实施情况 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件已达成 行权有效期为2025年5月23日至2026年5月1日 行权所得股票可于T+2日上市交易[1] - 本次可行权股票期权数量为108,596份 行权价格为42.02元/份 涉及25名激励对象 包括高级管理人员和中高层管理人员及核心骨干人员[8][9][10] - 行权股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股股票 行权方式为通过国泰海通证券股份有限公司系统自主行权[1][9] 行权条件达成情况 - 公司层面业绩考核要求完全达成 2024年度营业收入为505,740,809.60元 较2023年基数增长35.71% 高于30%的目标值 公司层面行权比例为100%[7] - 个人层面绩效考核全部合格 除已离职3名激励对象外 剩余25名激励对象考核结果均为A++/A+/A 个人层面行权比例均为100%[7] - 公司及激励对象均未发生股权激励计划规定的禁止性情形 符合所有行权条件[7] 股票期权调整及注销情况 - 因13名激励对象离职及1名激励对象担任监事 注销其已获授但尚未行权的108,127份股票期权[4] - 因2023年业绩完成情况介于触发值至目标值之间 公司层面行权比例为91.14% 注销剩余激励对象尚未行权的10,090份股票期权[4] - 预留授予部分第一个行权期因业绩未完全达标 注销2,673份股票期权[5] - 首次授予部分第二个行权期前 因3名激励对象离职 注销其已获授但尚未行权的5,100份股票期权[8] 历史行权情况 - 首次授予部分第一个行权期累计行权103,625股 占可行权总量100% 已全部行权完毕[5] - 第一个行权期实际行权人数为28名 实际行权数量为103,625份[4] - 第二个行权期实际行权人数为25名 实际行权数量为108,596份[5] 会计处理及法律意见 - 股票期权费用采用Black-Scholes模型计算公允价值 在等待期内进行费用摊销 计入相关成本或费用和资本公积[12] - 行权日仅根据实际行权数量确认股本和股本溢价 不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[12] - 法律意见认为本次行权及注销事项符合相关规定 已取得必要批准和授权 行权条件已成就[12]