高管晋升与行业趋势 - 中信建投研究所所长武超则升任公司党委委员，未来有望进入执委会成为高管[1] - 头部券商高管中研究所背景人士较少，但近期出现变化迹象，如前申万宏源研究所所长周海晨2024年升任执委会成员[1] - 武超则30岁出头即担任所长，2013-2020年带领团队连续八届获新财富通信行业第一名[2] 研究业务表现与战略 - 中信建投卖方业务排名显著提升：2018年前分仓佣金居行业前五之外，2022-2023年稳居前三[2] - 公司研究所采取差异化路线，强化私募服务并挖掘衍生品、两融等非研创收潜力[2] - 外资券商普遍由分析师出身高管分管研究业务，且条线分工明确（如高盛、汇丰前海、野村东方）[5][6] 行业高管结构特征 - 中小券商更常见研究所所长兼任高管（如开源证券、山西证券、红塔证券等），且多具跳槽经历[3][4] - 头部券商高管主要来自投行、经纪等核心部门，明星所长难获高管职位（如黄燕铭从国泰君安转任东方证券所长未进入高管层）[4] - 外资券商研究业务分管模式与国内差异明显，通常单管研究或协同非冲突业务[6]