公募基金改革核心观点 - 《推动公募基金高质量发展行动方案》标志着行业进入以投资者利益为核心、回归"受人之托、代客理财"本源的系统性改革阶段 [1] - 改革围绕"以投资者为本"理念，提出25条措施解决"基金赚钱基民不赚"痛点，推动行业从"重规模"向"重投资者回报"转型 [1] - 核心突破在于将基金公司、基金经理与投资者利益深度绑定，共建长远发展的行业生态圈 [1][4][5] 费率改革 - 对主动管理权益类基金推行基于业绩比较基准的浮动管理费率机制，强化业绩比较基准约束作用 [2] - 基金表现显著超越业绩比较基准时适用升档费率，反之则下调费率，颠覆传统固定费率模式 [2] - 头部机构需在一年内使新注册主动权益类基金的60%采取浮动费率安排，外资和中小机构可自愿参与 [3] 利益绑定机制 - 明确基金收益指标包含基金产品业绩（净值增长率、业绩比较基准对比）和投资者盈亏情况（基金利润率、盈利投资者占比）两类 [6] - 基金经理考核中基金产品业绩指标权重不低于80%，且三年以上中长期收益考核权重不低于80% [6] - 提高基金公司高管、基金经理跟投比例和锁定期要求，薪酬与投资收益挂钩，中长期业绩差的基金经理绩效薪酬需明显下降 [6] 行业转型方向 - 考核导向从管理规模转向投资者回报，利益分配从"旱涝保收"转向"同甘共苦"，投资行为从短期博弈转向长期深耕 [7] - 改革促使基金公司以投研能力为核心竞争力，注重长期投资价值，通过优异业绩获取更高回报 [2][6] - 未来可能逐步推广浮动费率至中小机构，并对部分存量产品进行改造 [3]