问题整改是深入推进生态环保督察工作的重要一环。但在实践中，一些地方仍然存在虚假整改、形式主 义等问题，使得相关问题迟迟得不到有效解决。 要加强督察结果在干部管理工作中的运用，将督察结果和督察整改工作有关情况作为党政领导班子和有 关领导干部考核评价、选拔任用、管理监督、表彰奖励的重要依据，从而促使地方干部树立正确的政绩 观，倒逼干部真抓实干，而不是仅仅追求表面的整改效果和汇报材料的完美。同时，通过转移支付、技 术支持、专业培训等措施，提高基层执行能力，不断完善各项整改工作。 形式主义在督察问题整改中的表现多种多样。有的地方在接到督察反馈后，不是立即着手解决问题，而 是忙于召开会议，将大量精力投入到文字材料和汇报准备上，看似行动迅速、措施得力，实则只是做表 面文章，问题依旧存在；有的地方整改措施不切实际，缺乏针对性和可操作性，难以真正解决问题；还 有的地方在整改过程中搞"一刀切"，不考虑实际情况和差异，导致整改效果大打折扣。要克服督察问题 整改中的形式主义，必须多管齐下开展工作。只有以问题为导向、以实效为目标，才能真正推动环境问 题得到有效解决。 注重发挥群众监督的作用，让人民群众参与到督察问题整改中来，共同推动 ...