关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 核心观点 - 公司决定作废2024年限制性股票激励计划中部分已授予但尚未归属的限制性股票共计96.25万股 [1][4][7] - 作废原因包括2名激励对象离职导致2.50万股失效，以及公司2024年业绩未达考核目标导致93.75万股失效 [5][7] - 本次作废后，激励计划剩余未归属限制性股票为93.75万股 [7] 已履行的审批程序 - 2024年8月28日董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关议案 [1][2] - 2024年8月30日至9月8日完成激励对象公示 [2] - 2024年9月18日股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [3] - 2024年9月18日董事会确定授予日并向激励对象授予限制性股票 [3] - 2025年5月21日董事会和监事会审议通过本次作废议案 [4][7] 作废具体情况 - 离职激励对象：2人，涉及2.50万股 [5] - 业绩未达标：2024年营业收入70,883.41万元，净利润6,457.20万元（剔除股份支付后6,564.66万元），未达第一个归属期触发值 [7] - 公司层面归属比例为0%，导致93.75万股作废 [7] 对公司影响 - 不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [7] - 不影响核心团队稳定性 [7] - 不影响激励计划继续实施 [7] 相关方意见 - 董事会薪酬与考核委员会：认为作废符合规定且程序合法 [7] - 监事会：同意作废决定，认为不损害股东利益 [8][9] - 律师事务所：确认已履行必要程序并符合相关规定 [9]