如果公司发展中突然一个高管离职，也算正常。但诡异的是，就在本月初，也就是10多天前，有媒体报 道称零一万物联合创始人、技术副总裁戴宗宏离职创业。 短短十几天，两位联合创始人级别的人物相继被曝出走，而且都是在公司内部负责核心技术与产品方向 的关键角色。再往前细数，离职的高管可不仅这两位了，诸如李先刚、黄文灏这样的关键角色也都曾作 出了同样的选择。这频率，这级别，或许不是一句"正常人员流动"或者"个人选择"能轻易解释的了。 零一万物这家李开复先生带队的明星AI公司，究竟是遭遇了成长的阵痛，还是背后另有更深层的原 因？这接二连三的高管离职，无疑给外界留下了一个巨大的问号，也让我们不得不深入探究：零一万物 的高管，为何总是"留不住"？ 离职名单不止于此："核心圈"动荡知多少？ 好家伙，号称大模型六小龙的零一万物这是怎么了？ 这不，就在这两天，有媒体报道说，零一万物联合创始人谷雪梅在近期离职。在零一万物期间，她主要 负责模型预训练和C端产品。据了解，谷雪梅近期正在筹备创业。 而就上述信息，零一万物这次也没回避，而是大方的承认，称作为模型预训练负责人，谷雪梅因个人选 择已经于数月前离职。公司尊重她的选择，也感谢她过去一年 ...