方案还围绕强化思想引领、扩大组织覆盖面、构筑人才蓄水池、构建联盟组织体系、完善服务阵地 建设、丰富职工服务项目、打造特色品牌等，制定出台12条具体举措，包括精选企业管理精英和业务尖 兵担任党工组织负责人，在职工集宿区组建行动支部提升治理效能，强化新就业形态劳动者党工组织覆 盖，组建跨企业优秀党支部书记工作室和劳模职工创新工作室联盟等。未来，通过一系列举措，助力持 续深化"红色工匠"品牌建设，推进党建引领、工建赋能的组织体系建设，包括：每年有计划、有重点地 培育不少于200名市级以上工匠人才；每年资助2000名职工提升学历或技能；每年开展全市引领性劳动 和技能竞赛不少于100场，带动全市各级工会开展各类竞赛不少于1000场次；每年组织工匠人才联系服 务企业不少于1000场（次），等等。 据了解，下一步，苏州工会将紧密结合苏州产业发展实际，持续深入探索党建、工建、产改一体化 推进机制，全面深入推进"三创争两提升"活动，实施党小组、班组、工会小组联动共建，擦亮"红色工 匠"品牌，进一步丰富党建带工建工作内涵，着力打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，更好服 务苏州经济社会高质量发展。 2005年7月参加工作以来， ...