内训师选拔 - 公司完成内部培训师选拔工作 旨在发掘优秀人才 打造政治过硬 业务精湛 善于传授的内训师队伍 为高质量发展注入新动能 [1] - 选拔面向全体员工开放报名 经过自主申报 资格审查 9名业务骨干进入试讲环节 [1] - 参选者围绕岗位核心技能 行业相关知识设计课程进行试讲 包括《机坪运行管理规定》《安保法律法规体系》等特色课程 [1] - 分公司组建5人评审团 从课程内容实用性 授课技巧等四个维度进行综合评分 [1] - 最终9名员工均通过考核 拟聘任为分公司内训师 [1] 后续计划 - 入选内训师将承担新员工入职培训 岗位技能强化 管理能力提升等教学任务 [1] - 内训师将参与分公司课程体系建设 助力实现知识经验共享 技能传承全覆盖的目标 [1] 战略意义 - 内训师选拔标志着公司在自主人才培养上迈出关键一步 [2] - 公司将以"内训"促"内升" 持续深化人才强企战略 为机场高质量发展提供坚实智力支撑 [2]