实践学习靶向提升技能水平。紧扣施工一线痛点难点，各部门以"问题导向+场景实操"为路径，针对T梁安装、沉桩定位、设备维保等关键工序开 展沉浸式教学，通过"理论讲解-现场实操-问题整改"闭环管理，推动专业技能与现场问题解决能力双向强化、同步提升，形成"知行合一"的良性循 环。 激励机制助推，学习热情持续高涨 中交三航局台州湾陆岛联动项目部创新设立"人才领航"技能擂台赛，构建"过程管理+成果导向"的立体化考核体系，以授课质量、知识掌握度、实 践应用成效为评价维度，组织评选工程技术、商务管理、安全环保、自我成长等领域"陆岛之星"，并颁发聘书，大力营造"学技能、比贡献、争先 进"的浓厚氛围，推动学习型组织建设与项目生产深度融合。 项目部高起点打造"联航学堂"并举行开班仪式，特邀业主、监理单位负责人参与揭牌仪式，明确"理论赋能实践、学习驱动发展"核心定位，通过 建立健全学习管理制度，推动全员树立"终身学习、持续发展"理念，使"联航学堂"成为凝聚团队共识、提升核心能力的战略高地。 "双轨并行"创新，学习形式多元赋能 理论学习精准补强能力短板。项目部积极响应公司"夜学一小时"倡议，组织各部门系统梳理岗位知识盲区，建立"部门提 ...