在北森控股正式完成对酷学院的收购后，公司的AI Learning战略布局正在提速。 第一，用户交互方式的巨大变化。从原来"浏览器点击"走向了"Agent实时对话"；第二，学习方式的变 化，从"单向的视频化的知识学习"走向了"对话式的技能训练"；第三，培养模式的变化，从传统"标准 化一刀切的学习"走向了"千人千面的个性化学习"；第四，课程制作的变化，从传统"依赖专家做课出题 阅卷"的方式走向了"AI一站式做课与考试"。 以AI学习助手为例来看，在传统模式中eLearning的交流方式是：员工通过PC端浏览器，或者移动端 APP，登录学习系统，找到相应的课程，进行学习，缺乏个性化引导和推荐，学习完成率不足 30%。成 年人讨厌学习，总是碰到问题再学习，所以学习运营也是一件富有挑战的事情。 21世纪经济报道记者现场体验发现，AI 学习助手相当于每个员工自己的 "学习搭子"。AI学习助手能够 基于员工的角色，将最新的课程、学习计划中的课程，在Agent中推荐给员工，从而为员工提供个性化 的学习课程。同时，AI学习助手能够和员工互动，督促学习、提醒学习进度、鼓励员工，还可以对每 周的学习内容进行大纲总结、知识点复习，提 ...